为切实推进银行业清廉金融文化品牌建设，营造风清气正金融生态环境，西安银行延安分行根据监管和总行清廉金融文化建设工作部署和要求，开拓思路，密切结合业务实际，积极开展清廉金融文化建设工作。

    重部署，明要求。充分发挥清廉金融文化建设工作领导小组的统筹作用，按季召开清廉金融文化建设推进会，学习传达党中央、监管及行党委关于党风廉政、廉洁从业工作部署和要求，结合工作实际，分析廉洁风险点，明确廉洁风险防控工作要求，逐级夯实廉洁从业责任。

    学规矩，强意识。一是党员干部带头学。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，开展“纪律教育宣传月”活动，充分运用线下和线上渠道，加强党员干部纪律教育学习：考学结合，通过党规党纪线上知识测试，检验、巩固党员干部学习成果；以案示警，观看警示教育视频，引导党员干部深刻汲取教训，坚守廉洁自律底线；以史为鉴，联合人民银行延安市中心支行走进南泥湾开展主题党日实践活动，重温入党誓词，追寻初心使命，深入领会老一辈无产阶级革命家的清廉务实精神；党员示范，纪检委员以身作则，讲授廉洁从业主题党课。二是全员覆盖集中学。按季开展“清廉金融文化大讲堂”，学习《陕西银行业保险业清廉从业规范（修订版）》《西安银行从业人员违反金融规章制度行为处理办法》等内容，通过明规矩、敲警钟、观廉剧、传家训、谈感悟等环节，引导员工以案为鉴，增强纪律意识、底线意识。邀请总行合规部讲师做了以案防教育为主题的清廉金融文化知识讲座，对全员进行警示教育培训，以案释德、释纪、释法，使广大员工更进一步认识和了解金融犯罪的危害，提高了员工廉洁自律、规范操作、依法办事的自觉性，为预防金融犯罪筑牢了思想道德防线。

    践诺言，善作为。对标廉洁承诺，以落实“三个年”活动要求为契机，一是营造“亲”“清”营商环境，在春节、五一、十一等重要时间节点，开展“四风”整治活动，重点排查财务报销、公务用车、餐饮等领域落实八项规定情况，节前向全员推送廉洁“微提醒”，全面防范廉洁从业风险；高管联动，前后台联动，组建检查小组持续开展实地贷后检查，摸排“亲”“清”银企关系建立情况，全面防范廉洁风险侵蚀金融领域。二是深入融合业务发展，围绕信贷投放、普惠金融、不良清收等关键业务领域，领导班子率先垂范，分别与业务一线员工，与重点客户座谈研讨业务现状、存在问题及解决措施，切实把金融工作落脚到服务客户、服务人民，满足金融消费需求上。三是落实作风建设工作要求，全面开展岗位廉洁风险点排查，全员自查自身岗位廉洁风险状况，针对性提出风险防控措施，阶段性总结汇报廉洁风险防控工作落实情况，持续保障各岗位合规且廉洁的营业环境。

    严管理，固人防。坚持从严治行，持续规范员工廉洁从业行为。一是压实主体责任，强化员工管理组织保障。建立案防工作领导小组，按照“谁的人谁负责”的原则，构建员工行为管理架构，夯实各层级责任体系。二是丰富管理抓手，强化闭环管理。建立从业人员行为“识别-评估-监测-排查-报告-处置-评价”全闭环的管理机制，加强行为管理、内控、风险、审计、财会、运营与纪检监察之间的信息共享，突出常态化治理。三是坚持党建引领，加强从业人员警示。全员覆盖，层层落实，至少每半年对员工谈心谈话、廉政谈话，每年对员工进行家访，根据员工工作状态及日常观察情况，及时了解、掌握员工思想状态、生活状态、困难及诉求，及时干预管理，及时纠正不良行为倾向，确保员工8小时以外活动内容健康可控。四是创新核查手段，及时识别预警。创新性采用“大额可疑交易系统”“中国执行信息公开网”“企查查”等核查途径，核查员工账户大额交易、频繁异动等疑点线索，对员工异常投资、异常消费、涉诉涉案、经商办企业等行为进行深度排查，及时抓早抓小，防微杜渐。五是文化教育为先，夯实合规基础。持续性定期开展案件警示教育、行业规范教育、安全意识教育、制度教育、业务合规操作教育及政策传导，有效运用行内线上交流渠道，持续性发布并组织学习各类警示案例，提升全员案防合规意识。