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为深入推进清廉信合建设工作，切实发挥纪委监督执纪实效，延安农合机构聚焦重点监督任务，坚持督改结合，狠抓工作落实，筑牢监督防线，构建长效机制，持续推动日常监督走深做实。 为全面提升监督效能，强化风险把控力度，延长联社纪委牵头组织开展重点人员信贷问题专项排查，促进信贷条线合规经营。联社纪委把全面深入开展重点人员信贷业务专项排查作为一项重点工作来抓，持续推动化解风险、提质增效工作进展。同时，纪委紧盯信贷领域中存在的责任不强、作风不实等问题，就在信贷业务中存在的不作为、慢作为问题将横向到边、纵向到底，严肃问责，全力护航信贷业务健康发展。 为进一步教育引导新入职员工坚定理想信念，严守纪法规矩，扣好廉洁从业“第一粒扣子”，延川联社对试用期满拟转正的5名员工进行廉政教育和廉政谈话。拟转正新工结合自身实际、岗位特点交流心得体会并进行了表态发言，纷纷表示，通过参加本次集体廉政谈话，深切感受到组织的关心和爱护，在以后的工作中坚持勤学善思，不断提高综合素质；认真履职，不断创造一流业绩；严于律己，认真做人踏实做事。 为进一步加强纪委监督职责，聚焦权力集中、资金密集、资产聚集的重点部门、重要领域、重点环节和重要岗位，切实提高纪委履职能力，子长农商行纪委紧盯关键领域开展重点监督，将日常监督落实落细。跟进监督、精准监督、全程监督，知责于心、担责于身、履责于行，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检铁军。 为持续营造清亲银企关系，坚决净化营销环境，筑牢廉洁从业“防火墙”，近日，志丹联社纪委立足监督专责，通过现场走访，深入了解社内员工与客户公务交往过程中的廉洁从业情况。“廉政评价”是加强员工监督、了解社情民意等的有效手段，志丹联社纪委将把廉政评价结果作为联社党委选人用人的“过滤网”，对发现苗头性、倾向性问题，科学精准运用“第一种形态”，在廉政意见回复前充分结合廉政评价内容，把好用人“廉洁关”。 吴起农合行 为持续推进省委、省政府“三个年”活动及清廉信合建设，进一步打造过硬的干部员工队伍，提高服务实体经济能力，吴起农合行在全行范围内开展作风纪律检查活动。本次监督执纪工作坚持把组织学习教育，提升服务水平贯穿其中，切实解决好群众关心关切的热点难点问题，引导干部员工提振精神、提升水平、提高效能，在思想上坚定信念、在学习上入脑入心、在工作上担当实干，全力推动清廉信合建设活动走实走深。 为进一步提高社内政治监督质效，确保清廉信合建设工作扎实开展，宜川联社纪委围绕关键责任、关键权利、关键领域“三个关键”开展监督，不断创新方式、拓宽渠道、贯通合力，努力提升政策执行过程中问题的针对性和精准度，以精准监督助推精准落实。聚焦关键领域，紧盯金融服务乡村振兴、发展普惠金融、支持小微民营企业等方面，突出政策落地“最后一公里”，加强监督检查，切实督促落实到位。 |
