延安是中国革命的圣地,延安的革命旧址见证了我们党在延安时期领导中国革命、探索马克思主义中国化时代化的光辉历程，是一本永远读不完的书。党的十八大以来，党中央十分重视利用红色资源、发扬红色传统、传承红色基因，以历史教育全党温故启新。党的二十大报告指出：“用好红色资源，传承红色基因，赓续红色血脉”。中国银行延安分行充分利用资源优势，深入挖掘整理本地红色资源中的廉洁因子，将纠“四风”与企业廉洁文化建设相结合，融入“两个责任”落实，形成党委统一领导、纪委协助推动、各支行/机关部室紧密配合、全行员工积极参与的良好局面。
一、构建机制建设，凝聚廉洁文化共识
走过千山万水，不能忘却来时路。如何让红色基因、革命薪火代代相传？党在延安时期廉洁建设的经验，为我们提供了有益启示。一是用好红色廉洁文化机制。为运用和发挥好红色文化教育引领和浸润作用，构建具有时代特色的廉洁教育内容体系，研究制定《中国银行延安分行弘扬延安精神加快推进清廉文化建设指导实施意见（2022年版）》《中国银行延安分行弘扬延安作风持续加强清廉文化建设指导实施意见（2023年版）》，用红色精神鼓舞人心、凝聚共识，在学思践悟中感悟红色精神的强大动力。每年通过十项重点项目的落实将“虚”与“实”有机结合，虚事实做，虚功实务。二是将集中教育与分散教育、典型教育与警示教育相结合。组织全辖认真学习《警示教育读本》《我的亲清故事》，收集有影响力的员工事迹，梳理筛选并编辑形成廉洁素材《家风篇：圣地中行伉俪花》《精神篇：金融卫生筑平安 守护百姓“钱袋子”》。用“身边人”“同类事”警示教育全行员工汲取教训，让大家切实以典型案例为戒，以案为鉴、以案促改，深刻反思和警醒，筑牢拒腐防变的思想道德防线，进一步增强遵纪守法和廉洁自律意识。三是紧盯关键时间节点，抓住“关键少数”。对重大时间节点（元旦、春节、五一、端午前等），均向全辖发送《关于组织学习省纪委监委通报典型案例开展警示教育暨“节日期间”严格落实中央八项规定精神的通知》《关于做好节日期间纠“四风”树新风工作的通知》，做实节日廉洁提醒，督促领导干部以身作则、以上率下，牢固树立抓好廉洁文化建设是本职、不抓是失职、抓不好是不称职的理念。四是将廉洁文化运用于考核和“规定动作”。将廉洁文化建设在全量考核百分值中给予5份的考核设置，使廉洁文化建设成为目标管理、考核评价和激励机制。同时在全辖党支部兼职纪检员中将完成廉洁文化建设列为规定动作之一，使廉洁文化建设成为一种标准和规范。
二、深耕红色沃土，夯实廉洁文化阵地
阵地建设是开展廉洁教育、传播廉洁文化的重要基础。延安有革命旧址445处，仅市区就有168处，这些星罗密布的革命旧址，无一不展示着党的纪律建设伟大成就。中国银行延安分行以红色革命旧址为依托，开展了廉洁文化建设系列活动。一是组织开展“重走总书记足迹 践行领袖殷殷嘱托 ”系列主题党日活动。2月22日，第一站前往杨家岭，邀请中国延安干部学院教学科研部党建教研室教授讲授《弘扬七大精神 增强四个意识》专题党课，重温革命战争时期党中央在延安的峥嵘岁月，缅怀老一辈革命家的丰功伟绩。6月29日，第二站前往安塞区南沟村，邀请南沟村驻村第一书记为大家讲述了村民吃上“生态饭”的故事，还讲述了党员干部一心为公、一心为民，廉洁从政，带领村民改变落后面貌，将南沟村建设成为中国美丽休闲乡村、陕西省村级党组织标准化建设示范村的艰辛历程。二是组织纪检条线人员到杨家岭非参观区中纪委前身中央党务委员会旧址开展“严守党的纪律 加强作风建设”学习教育活动。延安市纪委监委选派的同志为大家讲解了中央党务委员会的发展历程，及中央党务委员会作为履行党的纪律检查职能机构，制定出台一系列纪律监督规定性文件和制度章程，在党中央坚强领导下，严格执行铁的纪律，严肃查处了张国焘、刘力功等一批违纪违法党员干部，严明了党的纪律，纯洁了党的队伍，维护和巩固党的团结统一。三是依托丰富的革命遗迹、旧址，中国银行延安分行将红色家风馆及延安革命纪念馆、杨家岭革命旧址、凤凰山革命旧址、枣园革命旧址等作为分行基层党支部廉洁教育阵地。组织班子成员和部分中层干部到“红色家风馆”开展“弘扬延安精神 传承红色家风”专题培训。鼓励基层党组织积极开展党建共建、廉洁共建等丰富多样的主题党日活动，探索业务营销新方法，带动行业风气和社会风尚，搭建深入交流、共话合作的平台，以“简单、清新、阳光”的廉洁理念作为合作交往的基础，全面推动“红”与“廉”的有机结合。
三、创新融合传播，助力廉洁文化开展
一寸山河一寸血，一抷热土一抷魂。红色资源的珍贵价值，不仅在于它的历史光辉，更在于它在当下依然能带给人们精神滋养。中国银行延安分行不断探索、创新形式和手段，将红色资源转变为可视、可听、可读的文化产品和精神食粮，让红色资源“活起来”。一是讲述红色廉政故事。中国银行延安分行将红色资源作为坚定理想信念、加强党性修养的生动教材，讲好党的故事、革命的故事、根据地的故事，通过全辖员工的挖掘、整理，纪委每月编辑、发送1期《讲述红色廉政故事》，截止目前，已发送8期《讲述红色廉政故事》。通过对延安时期共产党人典型廉洁故事的重温讲述，带领广大员工在学史明理中养清廉之风、在学史增信中筑牢清廉防线、在学史崇德中汲取清廉力量、在学史力行中作清廉表率。二是拍摄廉洁文化微视频。为充分发挥短视频传播快、受众广的优势，拍摄制作具有延安特色的《清廉金融文化视频展播》《青春与廉洁同行》等廉洁文化建设宣传微视频。通过画面与声音的有机结合，不断创新廉洁文化建设的内容和形式，用群众喜闻乐见的方式，以更加鲜活、更加生动、更接地气的形式，切实增强廉洁文化建设的亲和力、感染力和吸引力，使员工自觉把坚定理想信念、严格律已作为加强自身修养的重要内容，并融入到自己的工作、生活之中，全面激发廉洁文化建设生机活力。三是组建兼职纪检员队伍。制定《延安分行各级党组织兼职纪检人员履职管理实施细则》，明确“十项规定性动作”，树立大抓基层导向，要求兼职纪检员队伍定期组织开展警示教育，在重要时间节点对党员干部进行廉洁提示等，打通基层廉洁教育“最后一公里”，使廉洁自律规范内化于心、外化于行。四是争做厉行节约、抵制浪费的践行者。1942年，党中央提出了“发展经济，保障供给”的方针，号召解放区军民自己动手，克服困难，开展了轰轰烈烈的大生产运动，形成了自力更生、艰苦奋斗的南泥湾精神。工作生活在延安，光照千秋的南泥湾精神是一笔宝贵的精神财富，向全辖员工发送了《关于发送弘扬南泥湾精神，厉行节约、抵制浪费的倡议》。倡议广大员工从自身做起、从小事做起，争做弘扬南泥湾精神的继承者，争做厉行节约、抵制浪费的践行者，让“厉行节约，抵制浪费”的绿色理念和文明习惯在延安分行成为一种理念。
四、筑牢家庭防线，厚植清廉文化根基
国无廉不安，家无廉不宁。家庭是拒腐防变的一道重要防线，家庭廉洁是社会廉洁的基石。延安分行纪委深入学习贯彻习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的工作要求，开展了家庭助廉系列活动。一是组织领导干部签订《家庭家教家风承诺书》，要求领导干部带头营造良好家风，筑牢家庭廉洁防线，并自愿接受监督。向领导干部家属发送《家庭助廉倡议书》，倡议树牢正气家风，当好“贤内助、增强廉洁意识，当好“廉内助”、弘扬勤廉传统，当好“勤内助”，帮助我行领导干部树牢以德立家、以廉保家的理念，自觉做到修身正德、律己守廉，筑牢家庭助廉防线，维护家庭幸福，营造清廉健康的家风。二是征集家规家训。“一时之语，可以守之百世；一家之语，可以共之天下”。家训家规是一种传统的道德教育方式，以其有形的规范指导后辈从家庭做起，从自身做起，讲道德、重家风。为将这一优秀传统文化得到有效的传承与弘扬，使之成为员工立身处世、持家置业和道德教育的传家宝。分行组织员工梳理自家家规家训，发送全辖，引导规范家庭成员日常行为，促进家庭和谐，创建廉洁家庭。三是将红色家风用于家书家访。延安时期，老一辈无产阶级革命家从中华民族优秀家风家训中汲取养分，以身作则，教育子女，为我们留下了宝贵的精神财富。生活工作于这片红色的土地上，耳濡目染着红色廉政故事，先辈们把对党的恩情及教育、修养、气质、才智等各方面的素养通过为人处事、工作生活潜移默化得影响着下一代。分行组织参观学习红色家风馆，征集红色家风典型事迹，同时组织员工撰写优秀家风故事、优秀家庭好家规和员工家风助廉典型事迹，进一步传承红色家风。在家书家访中将红色家风作为引导教育的旗帜，在潜移默化中让廉洁文化润物细无声。
接下来，中国银行延安分行以延安精神、延安作风滋养浸润初心，持续强化新时代廉洁文化建设，持之以恒强化全行党员干部廉洁自律意识，增强党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，教育引导全行党员干部结合工作和生活树立廉洁的思想理念，养成廉洁的行为习惯，推动全面从严治党向纵深发展，为全行经营发展营造了良好的氛围。
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